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Hastings, Reed: No Rules Rules
No Rules Rules , Longlisted for the 2020 Financial Times & McKinsey Business Book of the Year Netflix cofounder Reed Hastings reveals for the first time the unorthodox culture behind one of the world's most innovative, imaginative, and successful companies There has never before been a company like Netflix. It has led nothing short of a revolution in the entertainment industries, generating billions of dollars in annual revenue while capturing the imaginations of hundreds of millions of people in over 190 countries. But to reach these great heights, Netflix, which launched in 1998 as an online DVD rental service, has had to reinvent itself over and over again. This type of unprecedented flexibility would have been impossible without the counterintuitive and radical management principles that cofounder Reed Hastings established from the very beginning. Hastings rejected the conventional wisdom under which other companies operate and defied tradition to instead build a culture focused on freedom and responsibility, one that has allowed Netflix to adapt and innovate as the needs of its members and the world have simultaneously transformed. Hastings set new standards, valuing people over process, emphasizing innovation over efficiency, and giving employees context, not controls. At Netflix, there are no vacation or expense policies. At Netflix, adequate performance gets a generous severance, and hard work is irrelevant. At Netflix, you don't try to please your boss, you give candid feedback instead. At Netflix, employees don't need approval, and the company pays top of market. When Hastings and his team first devised these unorthodox principles, the implications were unknown and untested. But in just a short period, their methods led to unparalleled speed and boldness, as Netflix quickly became one of the most loved brands in the world. Here for the first time, Hastings and Erin Meyer, bestselling author of The Culture Map and one of the world's most influential business thinkers, dive deep into the controversial ideologies at the heart of the Netflix psyche, which have generated results that are the envy of the business world. Drawing on hundreds of interviews with current and past Netflix employees from around the globe and never-before-told stories of trial and error from Hastings's own career, No Rules Rules is the fascinating and untold account of the philosophy behind one of the world's most innovative, imaginative, and successful companies. , >
Preis: 23.61 € | Versand*: 0 € -
Rules (DVD)
Der Auftrag, die Evakuierung der US-Botschaft im Jemen zu sichern, kostet den Marine-Veteran Colonel Childers (Samuel L. Jackson) seinen guten Namen und bringt ihn vor ein Kriegsgericht. Er hat auf...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 € -
Rules (Daston, Lorraine)
Rules , "We are, all of us, everywhere, always, enmeshed in a web of rules and constraints. Rules fix the beginning and end of the working day and the school year, direct the ebb and flow of traffic on the roads, dictate who can be married to whom and how, place the fork to the right or the left of the plate, lay down the meter and rhyme scheme of a Petrarchan sonnet, and order the rites of birth and death. Cultures notoriously differ as to the content of their rules, but there is no culture without rules. In this book, historian of science Lorraine Daston adopts a long term perspective for studying rules from diverse sources, including monastic orders, cookbooks, and mathematical algorithms. She argues that in the Western tradition most rules can be characterized as one of the following: tools of measurement and calculation, models or paradigms, or laws. Moreover, they exist on spectra from specific to general, flexible to rigid and the specific-to-general, and universal-to-particular. In investigating how rules work, how they don't work, how they've changed across time, and why exceptions are necessary, Daston paints a vivid picture of Western civilization from the antiquity to the present"-- , > , Erscheinungsjahr: 202209, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Lawrence Stone Lectures#23#, Autoren: Daston, Lorraine, Abbildungen: 42 b/w illus., Themenüberschrift: HISTORY / Europe / General~HISTORY / Modern / General~PHILOSOPHY / Epistemology, Fachschema: Europa / Geschichte, Kulturgeschichte~Erkenntnistheorie~Philosophie / Erkenntnis, Fachkategorie: Geschichte allgemein und Weltgeschichte~Europäische Geschichte, Region: Europa, Warengruppe: HC/Geschichte/Sonstiges, Fachkategorie: Epistemologie und Erkenntnistheorie, Seitenanzahl: XIII, Seitenanzahl: 359, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Princeton Univers. Press, Verlag: Princeton Univers. Press, Länge: 221, Breite: 153, Höhe: 35, Gewicht: 654, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2438084
Preis: 42.54 € | Versand*: 0 € -
College Rules (DVD)
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Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 €
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Kann man WWE Extreme Rules nachschauen?
Ja, man kann WWE Extreme Rules nachschauen. Die Veranstaltung wird normalerweise auf dem WWE Network gestreamt, das ein umfangreiches Archiv von vergangenen Veranstaltungen bietet. Alternativ können auch DVDs oder Blu-rays von vergangenen WWE-Veranstaltungen erworben werden.
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Weiß jemand, ob oder wann das Buch "12 Rules for Life" von Jordan B. Peterson in deutscher Sprache erscheint?
Ja, das Buch "12 Rules for Life" von Jordan B. Peterson wurde bereits ins Deutsche übersetzt und ist unter dem Titel "12 Regeln fürs Leben" erhältlich. Es wurde im September 2018 veröffentlicht.
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Warum Luxus?
Es gibt verschiedene Gründe, warum Menschen Luxus bevorzugen. Ein Grund könnte sein, dass Luxusartikel oft mit hoher Qualität und Handwerkskunst verbunden sind. Luxus kann auch ein Symbol für Status und Erfolg sein und Menschen das Gefühl von Exklusivität und Besonderheit geben. Zudem kann Luxus auch ein Weg sein, sich selbst zu verwöhnen und Freude zu bereiten.
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Was sind die Vorteile eines VIP-Service und wie kann man ihn in Anspruch nehmen?
Die Vorteile eines VIP-Services sind exklusiver Zugang zu besonderen Leistungen, persönliche Betreuung und bevorzugte Behandlung. Um einen VIP-Service in Anspruch zu nehmen, muss man sich in der Regel anmelden, Mitglied werden oder eine entsprechende Gebühr zahlen. Man kann dann von den exklusiven Vorteilen und Privilegien profitieren.
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Iron Rules (DVD)
John Gotti (Armand Assante), der Kopf einer kleinen New Yorker Mafiabande, bricht mit alten eisernen Regeln der Cosa Nostra: Nach dem Tod seines Mentors und Mafia-Oberhaupts Mr. Neil (Anthony Quinn) t...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 € -
Zeller Wäschesammler Laundry Rules
Dieser praktische Wäschesammler wurde aus hochwertigem Canvas gefertigt und überzeugt nicht nur durch sein modernes Design sondern auch durch seine Funktionalität! Die 2 praktischen Tragegriffe ermöglichen, auch im befüllten Zustand, einen einfachen Transport des Wäschesammlers. Sollte der Wäschesammler einmal nicht benötigt werden, kann dieser platzsparend gefaltet werden. Dieser Wäschesammler kombiniert das Praktische mit dem Schönen und ist ein wahrer Hingucker in Ihrem Haushalt. Weitere Wäschesammler sind in verschiedenen Ausführungen erhältlich. Produktinformation: Länge: 38cm Breite: 38cm Höhe: 48cm
Preis: 13.99 € | Versand*: 0.00 € -
Work Rules! (Bock, Laszlo)
Work Rules! , Die Arbeitswelt ändert sich. Sind Sie bereit dafür? Warum Sie ausschließlich Leute einstellen sollten, die besser sind als Sie. Was Sie von Ihren besten und schwächsten Mitarbeitern lernen können. Warum Sie den Managern Macht entziehen sollten. Weshalb Sie Entwicklung nicht mit Leistungsmanagement verwechseln dürfen. Warum Sie unfair entlohnen sollten. "Google schreibt an unserer Kulturgeschichte. Work Rules zeigt mit verblüffender Offenheit, wie eines der innovativsten Biotope funktioniert. Auf Basis einer nicht hintergehbaren Mission präsentiert Laszlo Bock ein experimentelles und evidenzbasiertes People Management. Am Ende sehen wir einige unverrückbare Regeln, aber vor allem eine Fülle über die Eigenverantwortung des Einzelnen herausreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Hierauf kann und muss nun jeder selbst aufsetzen." Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes "Personalführung" "Wer verbringen die meiste Zeit unseres Lebens am Arbeitsplatz. Es kann deshalb nicht richtig sein, wenn hier unsere Erfahrungen von Demotivation, Unfreundlichkeit und Menschenverachtung geprägt sind", sagt Laszlo Bock. Damit beschreibt er den Kern seines Buches "Work Rules!", ein fesselndes Manifest mit dem Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu verändern. Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit und erhält jährlich etwa zwei Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Was macht Google so attraktiv? Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton, und doch zieht das Unternehmen die talentiertesten Menschen an. Warum bekommen einige Mitarbeiter bestimmte Sozialleistungen, andere aber wiederum nicht? Warum verbringt das Unternehmen so viel Zeit mit der Einstellung eines Mitarbeiters? Und stimmt es, dass die Mitarbeiter mit 20 % ihrer Arbeitszeit tun können, was sie wollen? Work Rules! zeigt, wie eine Balance zwischen Kreativität und Struktur in Organisationen hergestellt werden kann, die zu nachweisbarem Erfolg führt - und zwar in der Lebensqualität der Mitarbeiter und den Marktanteilen des Unternehmens. Das Erfolgsgeheimnis von Google im Umgang mit seinen Mitarbeitern lässt sich kopieren - in großen wie in kleinen Organisationen, von einzelnen Mitarbeitern wie von Managern. Nicht in jeder Firma ist es möglich, Vergünstigungen wie kostenlose Mahlzeiten zu gewähren, aber buchstäblich jeder kann nachmachen, was Google ganz besonders auszeichnet. Laszlo Bock leitet das Personalressort bei Google, einschließlich aller Bereiche, die mit der Anwerbung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung zu tun haben, von denen es weltweit über 50.000 an mehr als 70 Standorten gibt. Während seiner Zeit bei Google wurde das Unternehmen über 100 Mal zum herausragenden Arbeitgeber erklärt, darunter auch die Auszeichnung als "#1 Best Company to Work for" in den USA, Argentinien, Australien, Brasilien, Kanada, Frankreich, Indien, Irland, Italien, Japan, Korea, Mexiko, den Niederlanden, Polen, Russland, der Schweiz und Großbritannien. 2010 wurde er vom Magazin Human Resource Executive als "Human Resources Executive of the Year" ausgezeichnet. 2014 gelangte Laszlo als einziger HR-Executive auf der Liste der "zehn einflussreichsten Menschen im Bereich HR" des Jahrzehnts. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20160207, Produktform: Leinen, Autoren: Bock, Laszlo, Übersetzung: Grow, Meike~Mareik, Ute, Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen, Keyword: Veränderung; Change; Management; Innovation; Arbeit, Fachschema: Führungskraft~Manager / Führungskraft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Google (EDV)~Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Internetrecherche, Suchmaschinen, Region: Deutschland, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 234, Breite: 154, Höhe: 27, Gewicht: 669, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1384883
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
Hunt, Christian: Humanizing Rules
Humanizing Rules , Manage and mitigate the human side of risk In Humanizing Rules: Bringing Behavioural Science to Ethics and Compliance, veteran risk adviser and trainer Christian Hunt delivers an incisive and practical discussion of how to mitigate the risk of people doing things they shouldn't or failing to do things they should. In the book, you'll explore effective strategies for achieving compliance that work with - rather than against - the grain of natural human thinking and behaviour. The authors challenge existing presumptions about managing risk and show you practical techniques and examples you can deploy today in your own organisation. You'll also find: * Strategies for preventing adverse events that go beyond simply assuming that, because someone is employed, they can be told what to do * Techniques for risk mitigation in environments which are difficult to codify * Ways to improve positive engagement on the part of employees critical to risk management An effective and essential text in managing the human contribution to adverse and negative events, Humanizing Rules is a must-read for compliance professionals, Chief Risk Officers and other risk executives, managers, directors, and other business leaders with an interest in reducing the likelihood and impact of risk. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.04 € | Versand*: 0 €
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Wie funktioniert ein VIP-Shuttle-Service und was sind die Anforderungen, um ihn in Anspruch zu nehmen?
Ein VIP-Shuttle-Service ist ein exklusiver Transportdienst, der für VIP-Kunden angeboten wird. Er beinhaltet die Nutzung von luxuriösen Fahrzeugen und persönlichem Chauffeur-Service. Um den VIP-Shuttle-Service in Anspruch zu nehmen, müssen Kunden in der Regel eine Reservierung vornehmen und die entsprechenden Kosten für den Service bezahlen.
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"Wie definieren Sie persönlich Luxus und welchen Stellenwert hat Luxus in Ihrem Leben?"
Luxus für mich bedeutet, Zeit und Freiheit zu haben, um das Leben in vollen Zügen genießen zu können. Es ist für mich weniger materiell, sondern mehr eine Frage der Lebensqualität und Erfüllung. Luxus hat einen hohen Stellenwert in meinem Leben, da ich es schätze, mir ab und zu besondere Dinge oder Erlebnisse zu gönnen, die mich glücklich machen.
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Was bedeutet es, wenn ein Produkt exklusiv vermarktet wird?
Wenn ein Produkt exklusiv vermarktet wird, bedeutet dies, dass es nur bei ausgewählten Händlern oder auf bestimmten Verkaufsplattformen erhältlich ist. Dadurch wird die Verfügbarkeit des Produkts begrenzt und es wird als hochwertiger oder luxuriöser wahrgenommen. Exklusive Vermarktung kann die Nachfrage und den Preis des Produkts steigern.
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Was versteht man unter dem Begriff "Luxus" und welche Rolle spielt Luxus in unserem heutigen Leben?
Luxus bezeichnet den überdurchschnittlichen Komfort, den man sich leisten kann, sowie exklusive und hochwertige Produkte oder Dienstleistungen. In unserem heutigen Leben spielt Luxus eine wichtige Rolle, da er oft als Statussymbol dient und den sozialen Status einer Person widerspiegelt. Luxus kann auch dazu beitragen, das Wohlbefinden und die Lebensqualität zu steigern, aber gleichzeitig auch zu Konsumismus und Ungleichheit beitragen.
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